В рамках объявленного Президентом Российской Федерации Года семьи Президиум ТРОПРЗ Российской Федерации принял постановление об оказании материальной помощи многодетным семьям. Материальная помощь в размере 5000 рублей будет выплачена единовременно многодетному родителю(опекуну), имеющему трех и более детей, не менее двух из которых моложе 18 лет. Одним из условий данной выплаты является непрерывный профсоюзный стаж 5 и более лет.

Для получения указанной материальной помощи необходимо обратиться в профсоюзный комитет по месту основной работы.

Сегодня в Ханты-Мансийске начал свою  работу Президиум Профессионального союза работников здравоохранения РФ, в котором принимает участие председатель Татарстанской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ Гульнар Хуснутдинова. Заседание Президиума открыл Председатель Профсоюза Анатолий Домников с четким посылом: работа предстоит серьезная, особенно в преддверии IX Съезда нашей организации. 

Сегодня в ДРКБ МЗ РТ принят новый коллективный договор.  Основное внимание нового договора сосредоточено на улучшении условий труда сотрудников, что, безусловно, положительно скажется на качестве оказываемой помощи. Установлены новые стандарты по охране труда, увеличено финансирование на обучение и повышение квалификации медиков. Кроме того, особое место в договоре отведено вопросам психологической поддержки сотрудников, что не менее важно в условиях эмоционально сложной работы в детской больнице.

В 2024 году, объявленным Президентом Российской Федерации Годом семьи, профсоюзы в своей работе уделяют внимание благополучию семей, продвижению семейных ценностей и проводят акцию в защиту законных прав и интересов трудящихся под девизом: «Достойный труд – основа благополучия семьи!». Акция пройдет с 30 сентября по 11 октября 2024 года. 

С 1 сентября вступили в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, связанные с определением размера повышенной оплаты сверхурочной работы. Новая формулировка ч. 1 ст. 152 предусматривает включение в расчет не только окладной части, но и всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных Положением по оплате труда учреждения. Изменения исключают неоднозначную трактовку и отражают позицию Профсоюза, который выступает за адекватную компенсацию увеличенных трудозатрат.